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换言之，未来，中新网9月26日电 据最高国民检察院微博音讯，为依法严重打击海上私运犯法，最高人平易近法院、最高群众检察院、公安部、海关总署、中国海警局自2023年8月起安排发展天下打击海上私运专项行动。专项动作以来，各地法律法律构造依法严厉打击海上非设关地走私犯罪，取得明显成效。为深刻推动袭击海上走私专项办法，充散发挥典型案例的树模、引领感化，最高群众法院、最高群众查察院、公安部、海关总署、中国海警局联合选编了“李...
从体验角度，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生赋闲”能够看到，从处所到地方，各级党委以及政府都把巨匠长老师就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向毕业生举行“国聘活动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本事晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助师长老师实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特性，构造师长老师走进重点企业发展示局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研运动是三方志愿配合匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地懂患上学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地观赏，而高校自身也在成长访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方待业需要。该校就业领导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在实习后取得企业发放的登科告诉书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企分工网络，依托学院“企业行”举动致力拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的互助联结，增加先生练习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，晋升高足职业素养以及就业才华。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习待业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，进展校友地点企业定向举荐。正在激励以及催匆匆毕业生积极参加学校进行的双选会根基上，学院活期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科专业特性举办少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共举办180余场招聘举动，开掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需求真学识、硬才干。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全袒护，引导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提拔卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通大学施行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层失业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科陈述书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025巨匠长教师职业开展自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，援助先生及早懂得自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报得手续后发现，自己和全部复生一起，需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博引见，重生每一每对于大学业余短缺了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜门糊口甚至未来的职业生活及早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活计划、就业引导、职业本事专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全进程培育中，甚至从新生入校军训时就结尾了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”静止，让新生用半小时间阴体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同窗挑选了连续进修，但在体验后发现并没有适合本身。在她看来，比起晋升学生求职本领，高校正在帮他们建立精确的职业观点中起的感化更为重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是赋闲看法出现了成绩，高校应当加强指导，让老师看到分比方职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业引诱》贯串本科四年，根据差别窗年门生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式处理赏罚学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就常常接到学生征询，请她帮助改动简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小步调上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生待业服务司相干卖力人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业任事”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特性是能够联合结业生的教导背景、业余妙技、求职希望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网民众号推送，将始终延续到往年年底，毕业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的指点和动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线选择简历，然后与结业生约定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业外行里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参预现场招聘会、三方协议支付或者改换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
然后，就是，中新社北京9月27日电 中国首条长距离十车道高速公路——京哈高速公路绥中(冀辽界)至盘锦段改扩建工程27日全线通车，正式实现双向十车道经营，标记着中国西南地区高速公路网迎来新一轮升级。 京哈高速公路为中国国家高速公路网7条首都放射线中的第1条，编号G1，起于北京，经沈阳、长春，止于哈尔滨，是西南地区公路交通运输大动脉以及收支山海关的主要通道，在国家以及地区路网中居重要位置。9月27日，中国首条长距离...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网广州9月28日电 (记者 蔡敏婕)“当时国家困难，津贴少，我们从北京坐了9天火车才到伦敦。连洗衣粉和卫生纸都带着去，但我们责任感极强，回来后不少同学都成为各领域的领军者。”中国工程院院士钟南山表示，广大留学人员要继续发扬留学报国的光荣传统，投身时代发展洪流。中国工程院院士钟南山在广州欧美同学会第一次会员代表大会暨广州欧美同学会成立110周年庆祝大会上发言。记者 蔡敏婕 摄 广州欧美同学会第一次会员代表大会暨广州欧美同学会成立110周年庆祝大会当天在广州举行。钟南山成为广州欧美同学会第五届名誉会长。 1979年，作为改革开放后中国第一批教育部公派的留学生，钟南山前往英国爱丁堡大学学习，“那时候国家尚处困难时期，留学生们带着‘报效祖国’的初心，回来后不少同学都成了各领域的领军者”。 钟南山感叹，过去与海外交流，中国处于“学生”地位，如今已与海外处于平等位置，“最近这几年，我的思想已经发生很大变化。目前看来是个平等位置，海外还没做的研究，我们已经做了”。 钟南山指出，当前国家科技领域需更聚焦“创新创造”与“对外交流”两大任务。在“创新创造”方面，钟南山院士强调“转化”是核心。“如今我们在CNS(《细胞》《自然》《科学》)发表的论文数量已位居世界前列，但真正的创新需实现‘从实验室样品到产品到商品’的转化，产生社会效益与经济效益。”他说。 在“对外交流”方面，钟南山提出两大方向：一是吸引海外优秀人才到中国发展，二是加强与国际科技界的平等对话。他指出，当前大湾区已具备吸引人才的政策优势——从基础研究到临床转化再到市场应用的“全链条”支持体系，能解决海外人才“想转化却无平台”的痛点。 此外，钟南山强调，国际交流需聚焦科技界的务实合作。“科技界的交流更看重实力，让海外同行多来中国看看，才能打破偏见。”他建议邀请国际顶尖科学家来访，“通过参观企业、实验室，让他们亲身感受中国科技的进步，进而团结全球科技力量”。(完)--> 【编辑:李骏】